Commentaires sur : Quelle frontière entre vie de salarié 2.0 et vie privée 2.0 ?

Par : Carnet de route d’un directeur de création interactive » Blog Archive » Déontologie professionnelle sur les médias sociaux

Fri, 13 Feb 2009 21:35:32 +0000

[...] la frontière entre vie privée et vie professionnelle est tellement floue que, quelques soient les clauses des contrats, il sera toujours très difficile pour le salarié [...]

Par : Vincent

Vincent — Sat, 13 Dec 2008 09:40:59 +0000

Beaucoup d’entreprises n’en sont même pas là : les accès à Facebook, MSN et mails persos sont bloqués par la DSI. Le problème se règle de lui-même…

De mon côté je blogge « masqué » ce qui permet de ne pas avoir de surprises.

Par : Gérer sa vie privée sur Facebook | So... what ?!?! Blonde outside, geek inside

Fri, 05 Dec 2008 21:38:30 +0000

[...] De cette façon, il vous sera possible de gérer quasi chirurgicalement la part de votre vie privée que vous laissez voir à vos contacts Facebook, ce qui reste primordial aujourd’hui, à l’heure où vie professionnelle et vie personnelle se mêlent allégrement en ligne ! [...]

Par : Laurent ASSOUAD

Laurent ASSOUAD — Wed, 03 Dec 2008 21:32:07 +0000

@Sophie. Bien d’accord avec vous. Mais j’insiste sur la nécessité de discerner privé et pro. Sans rentrer dans le débat, une seule question : Si je suis amener à changer de fonction (chgt d’entreprise ou chgt de poste), quelles sont de mes « traces » numériques celles que je lèguerai à mon successeur ?

Par : Sophie

Sophie — Tue, 02 Dec 2008 15:47:55 +0000

@Laurent… Comment le savoir ?
Pour moi, il n’y a pas de frontière, au niveau de nos métiers. Elle est plus simple à trouver pour un manutentionnaire qui travaille à la chaine (quoi que…) mais dès qu’on touche à la production de ‘jus de cerveau’ et au management, pas moyen de vraiment dissocier, d’autant qu’à ces postes, nous sommes autant payés pour ce que nous ‘faisons’ que pour ce que nous ‘sommes’.

Par : Laurent ASSOUAD

Laurent ASSOUAD — Mon, 01 Dec 2008 21:05:26 +0000

@Sophie Sage conseil que de contrôler toute sa vie numérique privée ou pro pour qu’elle ne nuise pas à sa carrière. C’est d’ailleurs ce que je fais moi-même. Mais même si toutes mes contributions sont « contrôlées », je suis incapable de discerner celles qui se réclament de ma vie privée de celles qui se réclament de ma vie pro. Ce commentaire, écrit depuis chez moi, à 22h, fait-il parti de mon travail de manager d’une web-agency ?

@BlogOPhil Il y a effectivement une grosse évangélisation à faire pour valoriser le web 2.0 aux yeux des grands patrons. On y travaille, on y travaille

@Fabrice (first one) Je suis d’accord avec toi mais un salarié qui n’utilise plus que les e-mails est un salarié 1.0. C’est dommage de revenir en arrière à cause de cette nécessité de vie privée.

@ Fabrice (the other one) Une révolution à venir sans aucun doute mais les digital natives vont avoir encore plus de mal que nous à faire cette distinction Pro/privée… déjà qu’ils ne distinguent plus virtuel/réel

Par : Revue de presse eco-numerique : semaine 48 | Développez votre Economie Numérique

Sun, 30 Nov 2008 22:26:06 +0000

[...] Quelle frontière entre vie de salarié 2.0 et vie privée 2.0 ? [...]

Par : Fabrice (un autre)

Fabrice (un autre) — Sun, 30 Nov 2008 15:43:10 +0000

La frontière devient de plus en plus floue, et il n’est pas impossible qu’au moment ou les digital natives arrivent sur le marché du travail (d’ici 10 ans), cela ne renverse pas radicalement les rapports employeurs employés (et balaie les syndicats au passage).

J’ai vu récemment les prémisses de cela chez Publicis Consultants, où un tout jeune salarié (Palpitt) a introduit de façon assez subtile des méthodes de travail qu’une armée de consultant n’auraient pas réussit à imposer (et auxquelles ils n’auraient jamais pensé du reste)… C’est assez impressionnant.

Par : Fabrice

Fabrice — Sat, 29 Nov 2008 11:14:52 +0000

Effectivement, le sujet n’est pas facile à trancher, même si on peut segmenter certaines choses : le profil Facebook peut être géré finement pour ne pas permettre aux collègues de voir une part trop importante de la sphère privée, par exemple.
Perso, j’utilise effectivement un pseudo quand je ne souhaite pas nécessairement être spécifiquement identifié par Google…
Je fais aussi très régulièrement une recherche sur mon nom, pour voir ce que ça donne.
Mais je blogue beaucoup à titre perso sur des sujets qui intéressent mes collègues et employeurs, ce qui m’amène plusieurs fois par semaine à envoyer des liens vers mon blog afin de répondre à leurs questions, par exemple. Il y a donc clairement un mix entre privé et pro, d’autant que mes expériences pro alimentent mes réflexions perso et réciproquement !
Pour ne plus se poser de question sur ce sujet, probablement faut-il s’en tenir aux emails et se déconnecter de tout le reste…? Mais c’est un vrai choix personnel.

Par : BlogOPhil

BlogOPhil — Fri, 28 Nov 2008 20:25:08 +0000

Je rejoins Sophie sur la finesse de cette limite et sur la nécessaire obligation que l’on a lorsque l’on avance à visage découvert sur le Net de « contrôler » son image.

Ce n’est pas un hasard si je répond avec un pseudo. Pour beaucoup d’employeur resté bloqué à l’époque du Web 1, un employé qui blogge est assimilé à quelqu’un qui potentiellement le fait pendant ces heures de boulot et perd son temps. On ne cherche pas à savoir si cela peut-être valorisé, si cela apporte une plus-value à l’entreprise si cela permet à l’individu de se sentir mieux dans sa peau et donc d’être plus performant au boulot. Pourtant parfois ce peut-être le cas.

L’entreprise 2.0 a malheureusement encore un long chemin à faire…